Inove sua empresa, contrate jovens, eles podem fazer toda a diferença!

A criatividade nada mais é do que pensar em coisas novas, logo, para um trabalho criativo é necessário pessoas qualificadas, e além de pessoas qualificadas busque pessoas que vivam a modernidade, o atual, o jovem. Para essas pessoas darem o melhor de si, cabe a você gestor, motivá-las e dar a elas a oportunidade de se expressar.

Primeiro é importante estabelecer metas para onde as ideias devem fluir. E muito cuidado para não fazer dessas metas um bloqueio para as ideias criativadas.

Incentive-as a experimentar meditar, assim pode-se deixar que as ideias surjam na mente.

Incentive-as a não avaliar a ideia em fase de geração, deixando-a evoluir.

Incentive-as a arriscar, apresentar as ideias, mostre que criar é correr risco.

Fazendo isso, conclui-se a fase mais importante da inovação.

"O que mais inibe a criatividade é a crítica e a punição."

(Marina Lima.)